Na 39 procent Američanů by zvažovalo opustit svoje zaměstnání, pokud by jim šéf zcela zakázal využívat práci na dálku, vychází z průzkumu. Část firem, například JPMorgan, však home office nechce považovat za novou normu.
Podle průzkumů se práce z domova některým zaměstnancům v USA zalíbila natolik, že raději dají výpověď, než aby se vrátili na plný úvazek do kanceláře. Zaměstnavatelé, včetně těch v tuzemsku, na zvýšenou poptávku reagují, a home office se tak stává běžnou součástí pracovního života.
Z tisícovky dotazovaných Američanů 39 procent uvedlo, že by zvažovali odchod ze zaměstnání, kdyby jejich šéfové už nadále nebyli vstřícní, pokud jde o možnost pracovat z pohodlí domova.
Téměř polovina ze zaměstnanců, kteří uvedli, že by si nejspíše hledali nové místo, byli mileniálové a generace Z – tedy lidé narození po roce 1980. O výsledcích květnového průzkumu společnosti Morning Consult informovala agentura Bloomberg.
Podle průzkumu lidé řadí k hlavním výhodám práce na dálku úsporu nákladů spojených s dojížděním do kanceláře. Více než třetina dotázaných uvedla, že díky práci z domova ušetří nejméně 5 tisíc dolarů ročně (v přepočtu sto tisíc korun).
Home office ale není populární pouze ve Spojených státech. Také čeští zaměstnanci si na nový způsob práce rychle zvykli a zdá se, že jim velmi vyhovuje. Podle průzkumu agentury Hays jej v současnosti využívá 37 procent pracovníků, zatímco před pandemií to byla pouhá 4 procenta.
